こんにちは。渡辺貴史(わたなべたかふみ)です。
私が何時も利用する駅にはパン屋さんがあります。
もう１０年以上はずっと営業しているので私はたまに利用しています。
ここのパン屋さんはパンを買って、そこで食べることが出来るので、ドリンクを頼んでイートイン出来るのです。
昨年の秋ごろ夕方にお店の前を通ると、シャッターが半分以上閉まっていました。
私は今日は掃除やメンテナンスがあるので、閉まっているのだろうと思っていました。
ですが、
たまにそのような状況が続いていたのです。
私はそのパン屋さんの目の前にあるスーパーに行ってみると、パン屋さんで販売しているパンが置いてあったので、食品ロスにならないようにしているのだろう思いました。
ある日、
そこのパン屋さんの常連の知人に会い、
パン屋さんの状況を話してみると、
人手不足で夕方からの出勤者がいないので、その日は早めにお店を閉めているとのことでした。
今は人手不足は解消されたのかもしれませんが、お店は通常通りの営業に戻っています。
どこも人手不足と聞くことがありますが、
まさか、身近でそのような状況になっているとは、思いもよりませんでした。
あなたの身近でそのように実感されたことはありませんか？
そのパン屋さんは、夕方には閉めないとならない状況な訳だったのですが、これから人員の確保や今働いている人たちが辞めないように考えていたと思います。
今、どこも人手不足な状況で、今後会社の存在さえ危ぶまれています。
私の友人は職を探しているのですが、もう何社か応募して面接までいくのですが、中々採用までいっていません。
友人は私よりも年上なのですが、まだ働かないといけないと言って、今は、職を選ばなければどこでも良いと言っています。
企業は人手不足、働きたい人は働きたくても、
仕事が見つからない。
このギャップが解決しないと、
この先、
今いる従業員にしわ寄せが行ってしまったり、機械化したり、廃業したり。
・あなたは、今、転職を考えていますか？
・あなたは、会社に居続けますか？
・あなたは、何か起業を考えていますか？
・あなたは、定年後の準備をしていますか？
・あなたは、セミリタイアしていますか？
企業は成長したくても少子高齢化でいずれ人手不足。これは企業の問題ですが、
あなたの将来はあなたの問題です。
あなたはこれから先、どう過ごしますか？
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