こんにちは。渡辺貴史(わたなべたかふみ)です。
最近街を歩いていると、袴姿の女性をよく見かけるようになりました。
もう卒業シーズンですね。
袴姿だと大学生や大学院生、そして専門学校生の方だと思います。
卒業して４月から就職をしたり、もしくは新たに違う学校に行ったり、この先はまだ何も予定を決めていない方もいると思います。
そして、
社会人であれば、３月は異動の時期ですよね。
異動の発表が出て、その発表に喜ぶ人もいれば、悔しがる人もいます。会社員であれば、辞令が出れば、その辞令に従わなければなりません。
私は以前、会社に勤めていた時に、お客様から異動になるとの話がありました。
お客様からは、
「渡辺さん、実は辞令が出て異動することになりました」
私は、
「え？随分急ですね。異動の場合事前に数ヶ月前に何か打診があったのですか？」
と、聞いてみたのですが、
お客様は、
「うちの会社はそんな打診なんかないよ。もう異動２週間前に辞令が出て引き継ぎして、すぐに異動しないとならないから、年度末近くになるとみんな誰に辞令が出るのか、ある程度覚悟しているんだよね」
私はびっくりして急だなぁと思いました。
ただ、
異動する人は幹部クラスの人のようで、２年単位くらいで異動していくようです。
そのお客様は、
辞令が出た以上は新しい赴任先に行くので、仕方なく単身赴任をすると言っていました。
私は異動の場合、異動される方の通勤や家庭環境があるので、予め異動の打診が上司からあり、希望を聞いてからだと思っていたのですが、企業によって違うのかと思いました。
あなたなら、異動に従いますか？
・あなたは、会社に勤めている以上、異動は仕方ないと思いましたか？
・あなたは、事前に打診がほしいと思いましたか？
・あなたは、出来れば異動するより、慣れ親しんでいる今の状況を変えたくないと思いましたか？
・あなたは、定年までは嫌でも我慢して働かないとと、思いましたか？
・あなたは、異動するのが嫌で、異動を断りますか？
・あなたは、これを機に会社を辞めるよ。と、思いましたか？
・あなたは、異動の辞令があってよかったと思いますか？
・あなたは、今までマンネリ化していたから、新しい異動先が決まってよかったと思いますか？
・あなたは、今会社を辞めて起業しようと思ってはいませんか？
あなたの状況により一概に正しい答えはありませんが、あなたがこのまま会社員で勤め続けるのであれば、異動は避けて通れませんよね。
これから先、会社員を続けていれば安心と言うことも無くなって来ました。
一つの選択肢として、あなたが新しく事業を起こして起業することも出来るようになって来ました。
平均寿命や健康寿命がのびている現在、長く働かないとならない時代にもなりました。
会社勤めも、何れかは終わりを迎えます。
会社勤めを長く続けるには会社側からすれば誰でも良い訳ではなく、会員側から残ってほしい人財でないと長く働くことは出来ません。
あなたは、会社に残れる人財ですか？
あなたは、これから先の人生を考えていますか？
あなたは、自分の人生を生きていますか？
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