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あなたと他者に身に付いているものとは?

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こんにちは。渡辺貴史(わたなべたかふみ)です。


私は以前、管理職をしていました。

管理職と言っても、その会社によって役割は違いますが、主に経営層として、また部下の人材教育や売上、部門をまとめたりと様々な仕事があります。

私は、管理職としての仕事をさせて頂き、会社や組織と言うもの、そして仕事だけでなく、人間関係の大切や、大変さも学ぶ経験が出来たことに感謝をしています。

特に、人間関係はその組織に人数がいればいるほど、まとめることは大変です。

人はそれぞれに価値観を持っています。

その価値観は、

「観念」

と言う価値観です。

「観念」

とは、

主観的なものごとの捉え方、主観的な価値観のことです。

主観的とは、客観的と違うので、あなた含め、他者それぞれに身に付いているあなたの自己ルールのようなものです。

あなたも他者も生まれ育った環境がそれぞれ違うので、身に付いた観念(主観的なものごとの捉え方、主観的な価値観)が違います。

例えば、

あなたが管理職、チームリーダーで、売上を伸ばすためにメンバーに提案Aをやろうと言ったが、メンバーからは別の提案が出てきたり、それはやりたくないなど、肯定的な意見や否定的な意見が出たりするのも、まさに観念(主観的なものごとの捉え方、主観的な価値観)があるからです。

組織に人数がいればいるほど、まとめるのは大変ですよね。

もし、あなたが、

チームをまとめる立場であれば、どのようにしますか?

・あなたは、みんなの意見を聞いてそれぞれのメリットを集めて調整しますか?
・あなたは、自分がチームをまとめる立場だから、リーダーとして自分の意見を通しますか?
・あなたは、会社の経営層が決めたことだからと言って納得してもらいますか?

状況にもよるので、はっきりとした答えは出来ませんが、

あなたが、他者にも観念(主観的なものごとの捉え方、主観的な価値観)があることを知っていることで、あなたが一方的にならないことは出来ますよね。


あなたは、他者の観念(主観的なものごとの捉え方、主観的な価値観)も理解していますか?


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#主観的な価値観

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